Proponiamo sei suggerimenti per accrescere le vostre abilità.

Di Erin Chandler 

Farsi avanti per ottenere una posizione di leadership nel Kiwanis non è così difficile come si potrebbe pensare! Sia che stiate pensando ad un ruolo a livello di club, di distretto, o internazionale, abbiamo raccolto alcuni suggerimenti utili, completi di consigli forniti nel Kiwanis Magazine nel corso degli anni da un paio di veri esperti: il Direttore Esecutivo del Kiwanis International Stan Soderstrom ed il direttore esecutivo designato Paul Palazzolo.

1. Valutate i vostri punti di forza ed i vostri obiettivi di leadership.
“Molti [kiwaniani] sfruttano le qualità di leadership che hanno sviluppato e già le stanno utilizzando in ruoli che si adattano bene a loro. Tanti altri soci lo fanno, anche se non hanno mai ricevuto incarichi ufficiali prima”. — Stan Söderstrom

Esistono diversi modi per diventare leader. Mentre decidete che tipo di leader desiderate essere, può essere utile osservare gli altri come modelli di comportamento. Risulterebbe estremamente utile fare un po’ di autoriflessione. Cosa vi appassiona? Cosa vi motiva? Quali abilità possedete che si prestano alla leadership? Non è necessario aver ricoperto un ruolo di leadership prima: si parte sempre da zero! Forse avete imparato a portare pazienza nel ruolo di genitore, ad essere organizzati sul lavoro o ad essere perseveranti negli hobby. Pensate a come queste caratteristiche e competenze potrebbero essere utili al Kiwanis.

2. Partecipate alle convention del Kiwanis, leggete le newsletter e tenetevi aggiornati con i blog.
“[Alla convention] troverete lo spirito, le idee, l’ispirazione.” — Paolo Palazzolo

Alle convention distrettuali ed internazionali del Kiwanis, avrete l’opportunità di incontrare nuovi modelli di leadership, ascoltare gli esperti e parlare con altri kiwaniani dei loro progetti più efficaci. Dopo aver partecipato a sessioni di lavoro e intrattenuto conversazioni in un’atmosfera stimolante, è probabile che torniate a casa con nuove idee di ogni tipo per il vostro club.

Potreste trovare ispirazione anche attraverso il blog kiwanis.org, la newsletter KI Update e i social media del Kiwanis. Il blog include alcune storie dei club che stanno avendo un impatto positivo nella vita di tante persone. Gli aggiornamenti forniscono ogni mese i punti salienti di queste storie direttamente nella vostra casella di posta elettronica. Gli account del Kiwanis su Facebook, Instagram e X (precedentemente noto come Twitter) condividono le storie dei progetti dei club che hanno fatto notizia. Potrebbe capitarvi di trovare il progetto perfetto per il vostro club.

3. Cercate di conoscere meglio la vostra comunità.
“Avevamo bisogno di tagliare i ponti con le iniziative datate e intraprendere nuovi progetti che fossero un po’ più stimolanti. Questa è una parola chiave nel mondo del Kiwanis: il servizio deve essere stimolante per la comunità”. — Paolo Palazzolo

Essere un leader servitore significa mettere a frutto le proprie capacità nel modo più vantaggioso per la propria comunità. Il vostro club potrebbe avere molti progetti in corso e idee per crearne di nuovi, ma di cosa hanno effettivamente bisogno le persone che servite? Le esigenze sono cambiate nel tempo? Parlatene con loro e lo scoprirete!

 Un’approfondita conoscenza dei leader della vostra comunità aprirà le porte anche a partnership che renderanno i vostri progetti più efficaci. Un ottimo modo per diventare leader è creare e mantenere i contatti con coloro che possiedono competenze e risorse che potrebbero aumentare il potenziale del vostro club.

4. Ponetevi l’obiettivo di conoscere personalmente gli altri soci del club.
“La leadership riguarda tanto le persone intorno a te quanto le qualità dentro di te. Al Kiwanis International, questo è uno degli aspetti più importanti che poniamo in evidenza ai soci che diventano leader all’interno della nostra organizzazione”. — Stan Söderstrom

Leadership non significa fare tutto da soli. I leader lavorano in team, circondandosi di persone di talento in grado di colmare le loro lacune in termini di conoscenze, competenze e risorse. Scoprite e apprendete quali sono i punti di forza dei kiwaniani che vi circondano e mettetevi al lavoro per costruire un team di supporto.

Conoscere i soci del vostro club aumenterà il divertimento e le occasioni di amicizia che troverete nel Kiwanis. Potreste anche instaurare amicizie che dureranno una vita!

5. Sviluppate le capacità di comunicazione.
“Non importa se il vostro club funzioni al meglio o si trovi in difficoltà, fate il grande passo affinchè le vostre idee possano aiutarvi a cambiare la situazione. Il Kiwanis esiste come associazione di club per aiutare i leader nel perseguire la loro visione”. — Paolo Palazzolo

Se avete un’idea per un progetto o una visione per il futuro del club, ma non siete in grado di trasmettere il messaggio in modo coinvolgente, non ne verrà fuori nulla. Se fate appello alle loro passioni ed interessi, è più probabile che li convinciate ad agire.

È bene ricordarsi che anche la comunicazione va in entrambe le direzioni: si tratta sia di ascoltare che di parlare. Le preoccupazioni e le idee degli altri possono aiutare a perfezionare e migliorare la visione originale.

6. Guardate al futuro.
“La definizione di leader è in continua evoluzione. Le sfide possono essere inaspettate, persino senza precedenti, ma è il leader flessibile che saprà affrontarle”. — Stan Söderstrom

Man mano che farete carriera nella leadership del Kiwanis, preparatevi ad adattare obiettivi e progetti nella misura in cui cambiano le esigenze della comunità, del club e del distretto. Assicuratevi di contraccambiare l’aiuto ricevuto diventando un mentore e un modello di leadership per gli altri. Un elemento fondamentale della leadership è aiutare gli altri fare strada dietro di voi.

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